关于“非法劳务中介处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和常见法律实践给出的详细解答：

结论前置

非法劳务中介若违反相关规定，将面临一系列严厉的处罚措施，包括但不限于关闭或责令停止从事职业中介活动、没收违法所得、罚款，以及可能的刑事责任。

具体处罚措施

1. 行政处罚：

   • 未经许可开展职业中介活动：根据《中华人民共和国就业促进法》等相关规定，非法劳务中介若未经许可擅自从事职业中介活动，将被人力资源社会保障行政部门或其他主管部门依法予以关闭或责令停止从事职业中介活动。同时，若有违法所得，将被没收，并处以1万元以上5万元以下的罚款。
   • 发布不真实、不合法的招聘信息：若非法劳务中介发布的招聘信息不真实、不合法，人力资源社会保障行政部门将责令其改正，有违法所得的没收违法所得。若拒不改正，将处以1万元以上5万元以下的罚款。

2. 刑事责任：

   • 欺诈行为：若非法劳务中介存在欺诈行为，导致劳动者受损，除需承担赔偿责任外，若情节严重构成犯罪，还将依法追究刑事责任。例如，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取求职者财物，且数额较大，可能构成合同诈骗罪。
   • 非法经营罪：未经许可擅自从事职业介绍活动，扰乱市场秩序的劳务中介，可能构成非法经营罪，将面临五年以下有期徒刑、拘役及罚金的处罚。
   • 拒不支付劳动报酬罪：作为用人单位的劳务中介，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者工资，或者有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金的处罚。

实际案例

以某县查处的首起非法劳务“黑中介”为例，该中介在未取得《人力资源服务许可证》的情况下，通过微信群和广告牌等方式有偿发布大量职业供求信息。由于发布不当招工内容，造成社会不良影响，最终被处以罚款人民币25000元并没收违法所得的行政处罚。

法律建议

对于求职者而言，在选择劳务中介时，应仔细核查其是否具备合法的经营资质和许可证，避免通过非法劳务中介求职而遭受损失。若遇到非法劳务中介的欺诈行为或其他违法行为，应及时向人力资源社会保障行政部门或其他相关部门举报投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，非法劳务中介将面临严厉的处罚措施，包括行政处罚和刑事责任。求职者应谨慎选择劳务中介，确保自己的合法权益得到保障。