针对您提出的“中介非法劳工怎么处理”的问题，这确实是一个涉及多方面法律法规和部门职责的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“中介非法劳工”通常指的是非法中介机构或个人未经许可，擅自从事职业中介活动，包括但不限于虚假招聘、非法组织出国劳务、扣押劳动者证件、违规收取费用等行为，这些行为严重侵害了劳动者的合法权益。

针对这类问题，处理方式和责任部门主要依据相关法律法规和地方性规定来确定。以下是一些具体的处理方式和责任部门：

1. 举报与投诉：

   • 任何单位和个人发现非法中介机构从事对外劳务合作或其他非法职业中介活动的，都有权向相关部门举报。
   • 举报部门包括但不限于商务、公安、外事、市场监督管理以及人力资源社会保障等部门。

2. 部门职责与处理方式：

   • 商务主管部门：负责处理获得对外劳务合作经营资格后违规经营的行为。
   • 市场监督管理部门：牵头处理无对外劳务合作经营资格违规经营的行为，包括非法职业中介活动。
   • 公安部门：负责处理非法组织出国劳务等违法行为。
   • 人力资源社会保障行政部门：负责处理涉及职业中介活动、劳动合同签订、劳动者权益保护等方面的问题，如虚假招聘、扣押证件、违规收费等。

3. 具体处理措施：

   • 对于非法中介机构，相关部门将依法进行查处，包括但不限于关闭机构、停止办学、退还所收费用、罚款等。
   • 对于涉及违法犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任。
   • 同时，相关部门还会责令非法中介机构整改，修订现有规章制度，以保障劳动者的合法权益。

4. 劳动者自我保护：

   • 劳动者在选择职业中介机构时，应选择有人力资源服务许可证的正规机构。
   • 对其发布的招聘岗位，可通过官网、官微等多种渠道查询核实。
   • 警惕异常高薪和“零要求”岗位，面对收费要求应坚决拒绝，并及时举报。

5. 案例警示：

   • 您可以参考一些公开的典型案例，如山东高联网络科技有限公司“招转培”案、山东川禾船舶管理有限公司未经许可擅自从事职业中介活动案等，这些案例都涉及非法中介机构和非法职业中介活动，相关部门都依法进行了严肃处理。

综上所述，处理中介非法劳工问题需要多部门协同合作，依法进行查处和整改。同时，劳动者也应提高警惕，选择正规机构，保护自身合法权益。如果您遇到了相关问题，建议及时向相关部门举报并寻求帮助。