公司车子让员工开是否违法，主要取决于具体的情况和相关的法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 如果公司车子是作为工作工具提供给员工使用，且员工具备相应的驾驶资格，那么员工在工作时间和工作范围内驾驶公司车子，一般是不违法的。这种情况下，员工使用公司车子是履行工作职责的一部分。

2. 特殊情况：

   • 无驾驶资格：如果员工没有合法的驾驶资格（如未取得驾驶证或驾驶证被吊销），那么无论是否在工作时间内，员工驾驶公司车子都是违法的。
   • 非工作用途：如果员工将公司车子用于非工作用途，如私人出行、娱乐等，且未经公司明确同意，那么这种行为可能构成对公司财产的非法使用，甚至可能触犯法律。
   • 交通违法行为：员工在驾驶公司车子时，如果违反交通规则，如超速、酒驾、闯红灯等，那么不仅员工个人会承担法律责任，公司也可能因管理不善而承担一定的责任。

3. 公司规章制度：

   • 公司内部可能制定有关于车辆使用的规章制度。员工在驾驶公司车子前，应仔细了解并遵守这些规章制度。如果违反规章制度，即使不构成违法，也可能面临公司内部的纪律处分。

4. 法律责任：

   • 如果员工在驾驶公司车子过程中发生交通事故，造成人员伤亡或财产损失，那么根据事故的具体情况，员工和公司都可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，公司车子让员工开是否违法，需要根据具体情况来判断。员工在驾驶公司车子前，应确保自己具备合法的驾驶资格，了解并遵守公司的规章制度和交通规则，以避免可能的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。