不是公司的职工开公司的车是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 获得公司合法授权或许可的情况：

   • 如果非公司职工得到了公司的明确授权或许可，比如公司允许员工家属在特定情况下使用公司车辆，或者公司出于业务需要，临时雇佣外部人员驾驶公司车辆，并办理了相应的手续，那么这种行为是合法的。在这种情况下，非公司职工驾驶公司车辆是基于公司的合法授权，不构成违法行为。

2. 未经公司授权或许可的情况：

   • 如果非公司职工未经公司授权或许可，擅自驾驶公司车辆，那么这种行为可能构成违法行为。具体来说，这可能涉及到盗窃、侵占或者无权使用等法律问题。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公司车辆的行为；侵占是指将公司车辆非法占为己有，拒不归还的行为；而无权使用则是指未经公司同意，擅自使用公司车辆的行为，虽然不一定构成犯罪，但可能违反公司的规章制度，需要承担相应的民事责任。

3. 涉及交通事故的情况：

   • 如果非公司职工在驾驶公司车辆过程中发生交通事故，且该职工未经公司授权或许可，那么公司可能需要承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然非公司职工不是公司的工作人员，但如果公司对其驾驶行为存在过错（如未尽到管理责任），公司也可能需要承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全车辆管理制度，明确车辆使用权限和审批流程，防止未经授权的人员驾驶公司车辆。
• 对于非公司职工而言，应尊重公司的财产权和管理权，未经授权不得擅自驾驶公司车辆。如果因特殊情况需要使用公司车辆，应事先与公司沟通并获得明确授权。
• 如果发生未经授权驾驶公司车辆或因此引发的交通事故等情况，建议及时咨询专业律师，了解相关法律责任和维权途径。

可能后果：

• 未经授权驾驶公司车辆可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果，具体取决于行为的性质和后果的严重程度。
• 公司如果因管理不善导致车辆被未经授权的人员驾驶并引发事故，可能需要承担相应的赔偿责任和管理责任。

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