关于劳动诉求中如何要求发放工资的书写，我可以为你提供一些具体的指导和建议。首先，我们要明确的是，劳动诉求通常指的是劳动者向用人单位或相关机构提出关于劳动权益的主张，其中发放工资是最常见的一种诉求。

1. 明确诉求主体：

   • 在书写劳动诉求时，首先要明确诉求的主体，即你是谁，以及你向谁提出诉求。通常，诉求主体为劳动者（你），而诉求对象则为用人单位或相关劳动管理部门。

2. 具体陈述诉求内容：

   • 接下来，需要具体陈述你的诉求内容，即要求发放工资。你可以写明欠薪的起始时间、结束时间、欠薪金额以及欠薪的具体原因（如果已知）。例如：“我要求XX公司支付我自XXXX年XX月至今的工资，共计XXXX元，因公司未按时支付工资导致。”

3. 提供相关证据：

   • 为了支持你的诉求，应尽可能提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等。这些证据能够证明你与用人单位之间的劳动关系以及欠薪的事实。

4. 依法提出诉求：

   • 在书写劳动诉求时，要体现出你对相关法律法规的了解和尊重。你可以提及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，强调用人单位有义务按时支付工资，并指出其未履行该义务的法律后果。

5. 表达合理诉求和期望：

   • 最后，你可以表达你的合理诉求和期望，如希望用人单位尽快支付欠薪，并承担因此产生的相关费用（如诉讼费、律师费等）。同时，也可以表示你愿意通过协商、调解等方式解决纠纷，以维护双方的和谐关系。

综上所述，一份完整的劳动诉求关于发放工资的书写应包含明确诉求主体、具体陈述诉求内容、提供相关证据、依法提出诉求以及表达合理诉求和期望等要素。如果你在具体书写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。