在填写工资诉讼请求时，核心是要清晰、准确地表达你的诉求及事实依据。以下是填写工资诉讼请求的详细步骤和要点：
明确诉讼请求：
- 具体金额：首先，要明确你要求支付的工资具体数额，这应包括未支付的工资、可能的加班费、奖金或其他与工资相关的福利待遇。
- 支付期限：明确要求支付工资的期限，比如“要求被告于判决生效之日起十日内支付原告工资XX元”。
陈述事实与理由：
- 工作关系：简要描述你与被告（通常是雇主）之间的工作关系，包括入职时间、职位、工作内容等。
- 工资支付情况：详细说明工资的支付情况，包括已支付的工资、未支付的工资部分、未支付的原因（如雇主拖欠、未按时支付等）。
- 证据支持：列举支持你诉求的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录、与雇主的沟通记录等。这些证据应能证明你的工作关系、工资标准以及雇主未支付工资的事实。
法律依据：
- 引用法律条文：根据你所处的国家和地区，引用相关的劳动法律法规来支持你的诉求。例如，在中国，可以引用《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定。
- 解释法律适用：简要解释所选法律条文如何适用于你的情况，以及为什么雇主的行为违反了这些法律条文。
表达诉求的合理性：
- 强调公平性：强调你的诉求是基于公平、合理的原则，雇主未支付工资的行为对你造成了经济损失和生活困扰。
- 表明诚意：如果你愿意与雇主进行和解或协商，可以在诉讼请求中表明这一态度，但同时也要坚持你的基本诉求。
格式与排版：
- 清晰易读：确保诉讼请求的格式清晰、易读，使用恰当的标题和段落来区分不同的部分。
- 避免冗余：避免使用过于冗长或复杂的句子，尽量用简洁明了的语言来表达你的诉求和事实依据。
示例：
“诉讼请求：
- 判令被告支付原告未支付的工资共计XX元（包括基本工资XX元、加班费XX元、奖金XX元）；
- 判令被告于判决生效之日起十日内支付上述工资；
- 本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告于XXXX年XX月XX日入职被告公司，担任XX职位。根据双方签订的劳动合同，原告的月工资为XX元，包括基本工资、加班费及奖金。然而，自XXXX年XX月起，被告开始拖欠原告工资，至今未支付共计XX元。原告多次与被告沟通要求支付工资，但被告均以各种理由推脱。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。’被告的行为明显违反了上述法律规定，侵害了原告的合法权益。
因此，为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，请求判如所请。”
在填写工资诉讼请求时，请务必确保所有信息的准确性和完整性。如果你对如何填写仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。