撰写一份要工资的诉求书（无论是投诉书还是起诉状），关键在于清晰、准确地陈述事实，合理、合法地提出诉求，并附上充分的证据支持。以下是一份综合且详细的撰写指南，供您参考：
一、标题选择
- 若您打算向劳动监察部门投诉，标题可定为“工资拖欠投诉书”。
- 若您决定通过法律途径解决，即向法院提起诉讼，则标题应为“拖欠工资诉状”。
二、基本信息填写
投诉书/诉状开头部分：
- 投诉人/原告信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、详细住址、联系方式等。
- 被投诉单位/被告信息：
- 对于公司：公司名称、法定代表人姓名、公司注册地址、统一社会信用代码及联系方式。
- 对于个人雇主：姓名、住址及联系方式。
三、事实与理由陈述
投诉书部分：
劳动关系说明：
- 入职时间、岗位、工作内容。
- 合同期限（如有），或注明“双方未签订书面劳动合同”。
工资拖欠情况：
- 约定薪资标准、拖欠金额（附计算依据，如工资条、银行流水）。
- 拖欠时间段。
催款过程：
- 曾通过何种方式（电话、邮件、书面通知）于何时向单位催款，结果如何。
法律依据：
- 引用《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条等相关条款，说明用人单位应及时足额支付劳动报酬。
诉状部分（在投诉书基础上更详细）：
- 入职情况：进一步详述原告的入职背景、工作岗位的具体职责。
- 拖欠事实：明确被告拖欠工资的起始时间、累计金额，以及原告催讨的具体过程和结果。
- 协商过程（如适用）：提及是否曾尝试通过协商、调解解决，以及这些努力的具体情况和结果。
四、诉求与请求
投诉书部分：
- 要求被投诉单位立即支付拖欠工资，并可补充说明若涉及经济补偿金或其他权益的诉求。
诉状部分：
- 请求法院判令被告支付拖欠的[具体时间段]工资共计人民币[X]元。
- 如法律规定或双方有约定，请求支付迟延利息或经济补偿金人民币[X]元，并说明计算依据。
- 请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
五、证据清单
无论投诉书还是诉状，都应附上以下证据（至少两项以上直接证据）：
- 劳动合同复印件（如有）。
- 工资支付记录（银行流水、工资条）。
- 工作证、考勤记录（证明工作出勤情况）。
- 催款沟通记录（短信、录音、邮件截图等）。
- 其他相关证据（如协商、调解的记录或文件）。
六、结尾与提交
投诉书结尾：
- 此致 ____劳动监察大队/劳动争议仲裁委员会。
- 投诉人签名、日期。
诉状结尾：
- 具状人（原告）签名、日期。
- 根据法院要求，准备相应数量的诉状副本一并提交。
七、专业建议
- 在撰写过程中，务必保持内容的真实性、准确性和完整性。
- 对于复杂的劳动纠纷或对法律程序不熟悉的情况，强烈建议咨询专业律师，以确保诉求书的合规性和有效性。
- 提交前，仔细检查所有信息是否一致，证据是否充分且合法。
遵循上述指南，您将能够撰写出一份清晰、详细、有深度的要工资诉求书，无论是投诉书还是起诉状，都能更好地维护自身的合法权益。