结论前置：向劳动局（现一般称为人力资源和社会保障局或劳动监察大队）投诉工资拖欠问题时，投诉书应当包含投诉人与被投诉人的详细信息、明确的投诉事项、详实的事实与理由、相关法律法规的引用以及充分的证据材料。以下是一份详细的撰写指南及示例，帮助您完成投诉书的撰写。

一、投诉书撰写指南

1. 投诉人与被投诉人信息

   • 投诉人信息：应提供姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址和联系电话，以便劳动局与您联系。
   • 被投诉人信息：需明确公司名称、统一社会信用代码（可通过国家企业信用信息公示系统查询）、地址、法定代表人姓名和联系电话，确保投诉能够准确送达。

2. 投诉事项

   • 清晰列出被拖欠的工资数额、时间段，并明确要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿金（如有）。例如：“请求依法责令被投诉人支付投诉人自XXXX年XX月至XXXX年XX月被拖欠的工资，共计人民币XX元。”

3. 事实与理由

   • 事实部分：详细描述入职时间、工作岗位、工资标准、支付方式及时间，以及拖欠工资的具体情况。例如：“投诉人于XXXX年XX月入职被投诉人处工作，担任XX职位，双方约定月工资为人民币XX元，但自XXXX年XX月起，被投诉人开始无故拖欠工资。”
   • 理由部分：引用相关法律法规，说明被投诉人的行为违法性。例如：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。’被投诉人的行为已严重违反上述法律规定。”

4. 证据清单

   • 提供劳动合同复印件、工资条或银行工资流水明细、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资事实的证据。
   • 包括催讨工资的聊天记录、邮件截图等其他相关证据，以证明您已多次催讨但无果。

5. 格式与要求

   • 使用清晰易读的字体和格式，保持投诉书的整洁和清晰。
   • 投诉书结尾应写明送达的劳动保障部门名称（如“XX市XX区人力资源和社会保障局”），由投诉人签名并注明投诉日期。

二、拖欠工资投诉书示例

投诉人：[你的姓名]，性别[具体性别]，民族[具体民族]，[出生日期]出生，身份证号码：[具体号码]，住址：[你的联系地址]，联系电话：[你的手机号码]。

被投诉人：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[公司联系电话]。

投诉事项：

## 一、请求依法责令被投诉人支付投诉人自[开始拖欠月份]至[结束拖欠月份]被拖欠的工资，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。


## 二、请求依法责令被投诉人承担因拖欠工资给投诉人造成的经济损失（如有，可具体说明）。


事实与理由：
投诉人于[入职日期]入职被投诉人处工作，担任[职位名称]，双方约定月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为[银行转账/现金等]。然而，自[开始拖欠日期]起，被投诉人开始无故拖欠投诉人工资，至今已累计拖欠[具体月份数]个月工资，共计人民币[X]元。投诉人多次通过[邮件/短信/电话等]方式向被投诉人催讨工资，但被投诉人一直未予支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被投诉人的行为已严重违反上述法律规定，侵害了投诉人的合法权益。

证据清单：
1. 劳动合同复印件；
2. 工资条或银行工资流水明细；
3. 考勤记录表；
4. 催讨工资的聊天记录/邮件截图；
5. 其他相关证据材料。

此致
XX市XX区人力资源和社会保障局

投诉人：[你的姓名]（手写签名）
投诉日期：[具体日期]

三、注意事项

1. 内容真实准确：确保投诉书中所述事实真实无误，避免虚假陈述，以免承担法律责任。
2. 语言规范简洁：使用法律术语要准确，表述要清晰简洁，避免冗长和复杂的句子，以便劳动局工作人员快速理解您的诉求。
3. 证据充分有力：提供充分的证据支持您的诉求，确保证据的真实性和合法性，这是投诉成功的关键。
4. 遵守法定程序：按照法律规定的程序和期限提交投诉书及相关材料，以免错过维权时机。

在撰写和提交投诉书后，您还需关注劳动局的受理情况，并配合后续的调查和处理工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。