结论前置：若工人因被拖欠工资需投诉并申请发放，可按以下格式和要点撰写申请书，同时需注意不同申请途径（向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁）的具体要求。

一、向劳动监察部门投诉并申请发放工资的申请书要点及示例

1. 申请书要点

   • 标题：明确为“工资拖欠投诉申请书”或类似表述。
   • 申请人信息：写明工人姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、工作单位及地址等。
   • 被投诉单位信息：包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。
   • 投诉请求：清晰表述要求单位发放拖欠工资的具体金额及发放时间。
   • 事实与理由：详细说明入职时间、工作岗位、工资标准、拖欠工资的起止时间及金额计算依据，可附上相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）的复印件。
   • 结尾：写明提交申请的劳动监察部门名称、申请人签名及日期。

2. 示例

   工资拖欠投诉申请书

申请人：[姓名]，性别[X]，年龄[X]，身份证号：[具体号码]，联系电话：[电话号码]，工作单位：[单位名称]，单位地址：[详细地址]。

被投诉单位：[单位全称]，地址：[单位地址]，法定代表人（负责人）：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

投诉请求： 请求贵部门依法责令被投诉单位立即支付拖欠申请人的工资共计人民币[X]元，并于[具体日期]前发放至申请人。

事实与理由： 申请人于[入职日期]入职被投诉单位，担任[工作岗位]，双方约定工资标准为每月人民币[X]元。自[拖欠起始日期]起，被投诉单位开始拖欠申请人工资，截至[投诉日期]，已累计拖欠[X]个月工资，共计人民币[X]元（具体计算方式：每月工资[X]元×[拖欠月数]个月）。

申请人多次与被投诉单位沟通要求发放工资，但被投诉单位均以各种理由推诿拒绝。为维护自身合法权益，现特向贵部门投诉，恳请贵部门依法处理。

证据材料：

1. 劳动合同复印件；
2. 工资条复印件；
3. 考勤记录复印件。

此致 [劳动监察部门名称]

申请人（签名）：[姓名] [申请日期]

二、申请劳动仲裁要求发放工资的仲裁申请书要点及示例

1. 申请书要点

   • 标题：“劳动仲裁申请书”。
   • 申请人信息：同向劳动监察部门投诉时的申请人信息。
   • 被申请人信息：与被投诉单位信息一致。
   • 仲裁请求：明确要求被申请人支付拖欠工资的具体金额、可能涉及的加班费、经济补偿金等其他请求（如有）。
   • 事实与理由：阐述劳动关系建立情况、工资约定、拖欠工资事实及依据，同样可附相关证据。
   • 结尾：写明提交申请的劳动争议仲裁委员会名称、申请人签名及日期。

2. 示例

   劳动仲裁申请书

申请人：[姓名]，性别[X]，年龄[X]，身份证号：[具体号码]，联系电话：[电话号码]，工作单位：[单位名称]，单位地址：[详细地址]。

被申请人：[单位全称]，地址：[单位地址]，法定代表人（负责人）：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付拖欠申请人的工资共计人民币[X]元；
2. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由： 申请人于[入职日期]与被申请人建立劳动关系，担任[工作岗位]，双方约定工资标准为每月人民币[X]元。自[拖欠起始日期]起，被申请人开始拖欠申请人工资，截至[申请仲裁日期]，已累计拖欠[X]个月工资，共计人民币[X]元。

申请人多次与被申请人协商要求发放工资，均未得到解决。被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，侵害了申请人的合法权益。

为维护自身合法权益，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，向贵委申请仲裁，恳请贵委依法裁决。

证据材料：

1. 劳动合同复印件；
2. 工资条复印件；
3. 考勤记录复印件。

此致 [劳动争议仲裁委员会名称]

申请人（签名）：[姓名] [申请日期]

注意事项：

• 撰写申请书时，内容要真实、准确，表述清晰，避免模糊或歧义。
• 提供的证据材料应真实有效，与申请事项具有关联性。
• 根据实际情况选择合适的申请途径，若对程序不熟悉，可进一步向我咨询具体操作细节。