撰写一份集体讨要工资赔偿的申请书，需要确保内容详尽、逻辑清晰，并且有充分的法律依据来支持你们的诉求。以下是一个详细的写作指南及示例模板，供你们参考：

一、基本结构

1. 标题

   • 居中写明“集体劳动仲裁申请书”或“集体讨要工资赔偿申请书”。

2. 申请人集体信息

   • 列出所有申请人的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式及住址（或代表人的信息，如果以集体名义申请）。
   • 示例：申请人1：张三，男，30岁，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX；申请人2：李四，女，28岁，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX；…（以此类推）

3. 被申请人信息

   • 用人单位全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、地址及联系电话。

4. 仲裁请求（或赔偿请求）

   • 明确列出集体诉求，如支付拖欠工资总额、经济补偿金总额等，金额需具体且分项列出。
   • 示例：1. 请求裁决被申请人支付2023年X月至X月拖欠全体申请人的工资共计人民币XX元；2. 请求裁决被申请人支付因未按时支付工资而产生的经济补偿金共计人民币XX元。

5. 事实与理由

   • 简述集体入职时间、岗位分布、合同情况（如是否签订、合同期限）、工资约定及欠薪经过等关键事实。
   • 引用《劳动法》、《劳动合同法》等相关条款说明权益受损的法律依据。
   • 示例：申请人集体于2022年X月起陆续入职被申请人处，担任不同职务，双方约定了明确的工资标准。但自2023年X月起，被申请人以经营困难为由，拖欠全体申请人工资至今。根据《劳动合同法》第30条、第85条等相关规定，被申请人应履行支付义务并承担相应的法律责任。

6. 证据清单

   • 列明支持主张的证据材料，如工资条、考勤记录、聊天记录、银行流水、劳动合同（如有）等，并注明证据来源及证明内容。
   • 示例：证据1：工资银行转账记录（证明工资标准及发放情况，由银行提供）；证据2：与财务人员的微信聊天记录（证明欠薪事实，由申请人提供）；证据3：劳动合同（证明劳动关系及工资约定，由申请人与被申请人各执一份）。

7. 结尾

   • 写明提交申请的仲裁委员会名称（或相关劳动监察部门名称），申请人集体代表签名并注明日期。

二、注意事项

1. 法律依据

   • 重点引用《劳动合同法》中关于劳动报酬、经济补偿、未签合同双倍工资等相关条款。

2. 证据收集

   • 确保提供的证据能形成完整链条，证明劳动关系、工资标准及欠薪事实。

3. 格式规范

   • 使用A4纸打印，一式多份（根据仲裁委员会或相关部门要求准备份数）。
   • 语言简洁正式，避免情绪化表述，保持客观理性。

三、示例模板（简化版）

# 集体劳动仲裁申请书

**申请人集体信息**：
申请人1：张三，男，30岁，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX；
申请人2：李四，女，28岁，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX；
...（以此类推）

**被申请人信息**：
XX有限公司，统一社会信用代码XXX，地址XXX，法定代表人李四，联系电话XXX。

## 仲裁请求
1. 支付2023年1月至6月拖欠全体申请人的工资共计人民币XX元；
2. 支付因未按时支付工资而产生的经济补偿金共计人民币XX元。

## 事实与理由
申请人集体于2022年X月起陆续入职被申请人处，担任不同职务，双方约定了明确的工资标准。但自2023年1月起，被申请人以经营困难为由，拖欠全体申请人工资至今。根据《劳动合同法》第30条、第85条等相关规定，被申请人应履行支付义务并承担相应的法律责任。

## 证据清单
1. 工资银行转账记录（证明工资标准及发放情况）；
2. 与财务人员的微信聊天记录（证明欠薪事实）；
3. 劳动合同（证明劳动关系及工资约定）。

此致
XX市劳动争议仲裁委员会

申请人集体代表：张三（手写签名）
日期：2023年X月X日

四、后续步骤

1. 提交申请：携带申请书及相关证据到仲裁委员会立案。
2. 参与调解/庭审：按通知时间参加，陈述主张并质证。
3. 执行裁决：若胜诉而对方不履行，可向法院申请强制执行。

提示：若案情复杂或涉及大额赔偿，建议咨询专业律师以完善细节，确保申请书的法律效力和执行力。