申请清偿工资诉求书的核心在于清晰陈述事实、明确诉求金额及依据，并附上相关证据材料。以下是撰写要点及模板参考：

1. 标题与称谓

   • 标题直接写明“工资清偿申请书”或“劳动报酬支付申请书”。
     
   • 称谓为“XX公司（或单位）负责人/人力资源部”或“XX劳动争议仲裁委员会”（根据提交对象调整）。

2. 申请人信息

   • 写明姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等基本信息。
     
   • 若为单位申请，需写明单位名称、统一社会信用代码、法定代表人及联系方式。

3. 被申请人信息

   • 写明拖欠工资的单位或个人全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。

4. 事实与理由

   • 入职与工作情况：简述入职时间、岗位、劳动合同签订情况（如有）。
     
   • 拖欠事实：明确拖欠工资的起止时间、具体金额（分项列明基本工资、加班费、奖金等）、拖欠原因（如单位经营困难、未结算等）。
     
   • 沟通记录：说明曾通过何种方式（如口头、书面、邮件）催要工资，对方是否回应或承诺支付时间。
     
   • 法律依据：引用《劳动法》第五十条（工资应当以货币形式按月支付）、《劳动合同法》第三十条（用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令）等条款。

5. 诉求内容

   • 明确要求被申请人支付拖欠的工资总额（大写+小写）。
     
   • 若涉及经济补偿金、赔偿金等，需单独列明并说明计算依据（如《劳动合同法》第三十八条、第四十六条）。
     
   • 可要求被申请人承担因拖欠工资产生的利息或滞纳金（如有约定或法律规定）。

6. 证据清单

   • 劳动合同或用工协议；
     
   • 工资条、银行流水（证明未支付或未足额支付）；
     
   • 考勤记录（证明加班或出勤情况）；
     
   • 催要工资的聊天记录、录音、书面通知等；
     
   • 其他能证明劳动关系及拖欠事实的材料。

7. 结尾与落款

   • 写明“此致”及提交对象（如“XX劳动争议仲裁委员会”）；
     
   • 申请人签名（或盖章）及日期；
     
   • 附上联系方式（便于后续沟通）。

模板示例：

工资清偿申请书  

申请人：张三，男，1990年X月X日生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话138XXXX1234。  

被申请人：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，地址XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人李四，联系电话139XXXX5678。  

**事实与理由**：  
申请人于2020年3月入职被申请人处，担任销售岗位，双方签订书面劳动合同，约定月工资8000元（含基本工资5000元+绩效3000元）。自2023年1月起，被申请人以“资金周转困难”为由拖欠工资，截至2023年6月共拖欠6个月工资合计48000元（其中基本工资30000元、绩效18000元）。申请人曾于2023年4月、5月多次通过微信、邮件催要，被申请人承诺“6月底前支付”，但至今未履行。  

根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条之规定，被申请人应足额支付劳动报酬。现申请人依法向贵委申请仲裁，请求裁决被申请人支付拖欠工资及利息。  

**诉求**：  
1. 裁决被申请人支付拖欠工资48000元；  
2. 裁决被申请人支付逾期利息（以48000元为基数，按LPR计算，自2023年7月1日起至实际支付日止）；  
3. 裁决被申请人承担本案仲裁费用。  

**证据清单**：  
1. 劳动合同（复印件）；  
2. 2023年1-6月工资条（复印件）；  
3. 银行流水（显示未收到工资）；  
4. 微信催要记录（截图）；  
5. 被申请人承诺支付邮件（打印件）。  

此致  
XX市XX区劳动争议仲裁委员会  

申请人：张三（签名）  
2023年X月X日  

注意事项：

• 若通过劳动仲裁解决，需在知道权益被侵害之日起1年内提出申请；
  
• 证据需真实、合法，复印件建议与原件核对无误；
  
• 诉求金额需精确计算，避免模糊表述（如“约XX元”）；
  
• 若涉及多人拖欠，可推选代表人申请仲裁或诉讼。
  

如有具体细节需调整或补充，可直接向我咨询。