企业经营不善并不能免除法人及时办理退休的义务，法人仍应按规定办理退休手续。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 企业经营不善与法人退休义务的关系

1. 企业经营状况与法人个人义务分离：企业经营不善是企业管理、市场、财务等多方面因素导致的结果，而法人的退休义务是基于个人年龄、工作年限等个人因素以及国家法律法规的规定。两者在性质上属于不同的范畴，企业经营不善并不能成为法人延迟或逃避退休义务的理由。

2. 法律法规的明确规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。这意味着，无论企业经营状况如何，法人作为劳动者，在达到退休年龄时都应依法办理退休手续。

二. 法人未及时办理退休的可能后果

1. 违反法律法规：法人未及时办理退休，将违反国家关于退休年龄和劳动合同终止的相关规定，可能面临法律制裁或行政处罚。

2. 影响企业正常运营：法人作为企业的法定代表人，其未能及时退休可能导致企业决策层的不稳定，进而影响企业的正常运营和发展。

3. 损害法人个人权益：延迟退休可能影响法人享受养老保险、医疗保险等社会保障待遇，从而损害其个人权益。

三. 建议与措施

1. 及时办理退休手续：我建议法人应密切关注自己的退休年龄，一旦达到法定退休年龄，应尽快按照相关法律法规的规定办理退休手续。

2. 做好企业交接工作：在法人退休前，应提前做好企业交接工作，确保企业决策层的稳定性和连续性。

3. 咨询专业人士：如有需要，法人可以咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保退休手续的合法性和规范性。

综上所述，企业经营不善并不能成为法人延迟或逃避退休义务的理由。法人应依法履行退休义务，确保企业和个人权益的合法保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。