关于您提出的“离职手续办理日还没到，但离职日期已过是否还能住宿舍”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及宿舍的管理政策。一般来说，这个问题涉及到几个关键因素，我会为您详细分析：

1. 公司政策与宿舍管理规定：

   • 不同的公司对于员工离职后的宿舍居住问题有不同的规定。一些公司可能会允许员工在离职后的一段时间内（如离职手续办理期间）继续居住宿舍，而另一些公司则可能要求员工在离职后立即搬离。
   • 因此，首先需要查看您所在公司的相关政策或宿舍管理规定，了解是否有关于离职后宿舍居住的具体条款。

2. 离职日期与手续办理：

   • 您提到离职日期已过，但离职手续尚未办理完成。在这种情况下，如果您所在公司允许在离职手续办理期间继续居住宿舍，那么您可能仍然有权居住。
   • 然而，如果公司政策要求离职后立即搬离，那么即使离职手续尚未办理完成，您也可能需要遵守这一规定。

3. 与宿舍管理部门的沟通：

   • 为了获得最准确的信息，我建议您直接联系宿舍管理部门或相关负责人，询问您的具体情况是否符合继续居住的条件。
   • 通过与宿舍管理部门的沟通，您可以了解到公司的具体政策，并据此做出相应的安排。

综上所述，能否继续居住宿舍主要取决于您所在公司的具体规定。我建议您尽快与宿舍管理部门或相关负责人取得联系，明确您的居住权限，并根据公司的政策做出相应的安排。如果公司政策要求离职后立即搬离，那么您可能需要尽快寻找新的住处并办理相关手续。