工程序列高级职称在人员退休后返聘一般能继续使用。具体分析如下：

一. 职称的性质与用途

1. 职称的终身性：工程序列高级职称，作为对专业技术人员技术水平和专业能力的认可，一旦获得，通常具有终身性。这意味着，即使人员退休，其职称仍然有效，不会因为退休而自动失效。
2. 职称的用途：在工程领域，高级职称不仅是个人荣誉的象征，更是参与项目、担任技术职务、享受相应待遇的重要依据。因此，退休后返聘的人员，如果其高级职称仍然有效，那么这些用途在返聘期间同样适用。

二. 退休后返聘的实际情况

1. 返聘合同的约定：退休后返聘的人员与用人单位之间会签订返聘合同，明确双方的权利和义务。如果合同中明确约定了高级职称的继续使用和相应待遇，那么高级职称在返聘期间自然可以继续使用。
2. 用人单位的需求：用人单位在返聘退休人员时，往往是因为其具备丰富的经验和专业技能。因此，对于持有高级职称的退休人员，用人单位通常会更加重视和珍惜，也会更愿意承认和使用其高级职称。

三. 法律法规的支持

虽然具体的法律法规可能因地区和行业而有所不同，但一般来说，并没有明确的法律规定禁止退休后返聘的人员继续使用其高级职称。相反，许多地区和行业的相关政策都鼓励和支持用人单位充分利用退休人员的专业技能和经验，为社会发展贡献力量。

综上所述，工程序列高级职称在人员退休后返聘一般能继续使用，但具体还需根据返聘合同的约定和用人单位的需求来确定。同时，也建议退休后返聘的人员在签订返聘合同时，明确约定高级职称的继续使用和相应待遇，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。