您好，关于退休以后返聘一级建造师是否还可以使用的问题，这主要取决于具体的使用场景和相关规定。

首先，从资质申报和延续的角度来看，退休后的一级建造师证书通常不能用于企业资质的申报和延续。根据住建部和多地住建部门（如安徽、芜湖、漳州、日照等）的明确规定，企业主要人员（包括注册执业人员，如一级建造师）需要满足年龄在60周岁及以下，并且由企业为其缴纳社会保险的要求。这意味着，如果一级建造师已经退休，即使其年龄未满60周岁，但由于无法再由企业缴纳社会保险，因此其证书不能用于资质申报和延续。

其次，从执业的角度来看，退休后的一级建造师仍然可以按规定执业，但具体执业方式和范围可能受到一定限制。例如，他们可能无法再担任某些需要承担法律责任的项目负责人或技术负责人等职务，因为这些职务通常要求人员具备相应的执业资格和社保缴纳记录。然而，他们仍然可以以专家、顾问等身份参与项目的技术咨询、方案评审等工作，为项目提供技术支持和指导。

此外，还需要注意的是，退休后的一级建造师如果继续执业，必须严格遵守相关法律法规和职业道德规范。他们不得将证书挂靠在企业以谋取私利，也不得在未参与实际工作的情况下在项目文件上签字。否则，一旦被发现，将可能面临严重的法律后果，包括撤销注册证书、终身禁入行业等。

最后，对于企业而言，如果打算返聘退休的一级建造师，需要提供退休证及返聘证明材料，并明确其工作职责和范围。同时，企业也需要了解并遵守相关法律法规和规定，确保返聘行为合法合规。

综上所述，退休以后返聘一级建造师的使用情况需要根据具体场景和相关规定来判断。在资质申报和延续方面，退休后的一级建造师证书通常不能使用；在执业方面，他们仍然可以按规定执业，但具体方式和范围可能受到限制。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。