首先，我们明确一下你的问题：你在富士康上班期间，厂车发生了事故，同时你自己的劳动合同丢失了，你关心的是劳动合同丢失是否会影响工伤鉴定和赔偿。

结论前置：劳动合同丢失并不直接影响工伤鉴定和赔偿，但可能会给后续的赔偿程序带来一些不便。建议尽快采取措施补办劳动合同或提供其他能够证明劳动关系的证据。

详细分析：

1. 工伤鉴定：

   • 工伤鉴定主要依据的是事故发生时的具体情况、医疗记录、证人证言等，而不仅仅是劳动合同。因此，即使劳动合同丢失，也不会直接影响工伤鉴定的进行。
   • 你需要尽快向单位报告事故情况，并要求单位协助你进行工伤鉴定。同时，保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人信息等。

2. 赔偿问题：

   • 劳动合同是证明劳动关系的重要文件，但在赔偿程序中，并不是唯一的证据。你可以通过其他方式证明你与富士康的劳动关系，如工资单、社保缴纳记录、工作证、同事证言等。
   • 如果单位拒绝承认劳动关系或拒绝支付赔偿，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在这个过程中，你需要提供足够的证据来证明劳动关系和工伤事实。

3. 补办劳动合同：

   • 既然你的劳动合同丢失了，建议尽快与富士康的人力资源部门联系，询问是否可以补办劳动合同。如果单位有存档，通常可以很容易地补办一份。
   • 如果单位没有存档或拒绝补办，你可以考虑通过其他途径证明劳动关系，如上文提到的工资单、社保缴纳记录等。

法律建议：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，不要轻信口头承诺或拖延时间。
• 尽快收集并保留好所有与事故和劳动关系相关的证据。
• 如果遇到任何法律难题或纠纷，不要犹豫，及时向我咨询或寻求法律援助。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。