退休职工病逝，单位领导随礼属于个人行为，并非单位法定义务。具体分析如下：

一. 单位无法定随礼义务

• 从法律角度来看，单位对于退休职工的病逝并没有法定的随礼义务。随礼通常是一种个人之间的情感表达，而非法律所规定的责任或义务。
• 单位与退休职工之间的关系，主要基于劳动合同和相关的社会保障制度，而这些制度中并未规定单位在职工病逝时需要随礼。

二. 单位领导随礼属于个人行为

• 如果单位领导选择随礼，这完全是出于个人对退休职工的哀悼和对其家属的慰问，是一种个人行为，而非代表单位的官方行为。
• 单位领导随礼的金额或方式，也完全由个人决定，不受法律或单位规章制度的约束。

三. 单位可能提供的其他支持

• 虽然单位没有法定的随礼义务，但出于人文关怀和团队凝聚力，单位可能会以其他方式表达对退休职工病逝的哀悼，如组织悼念活动、提供心理支持等。
• 此外，单位也可以根据实际情况，为病逝退休职工的家属提供一定的帮助或慰问，但这同样属于单位的自主行为，而非法律义务。

我的观点：退休职工病逝后，单位领导随礼与否完全取决于个人意愿，单位并无此项法定义务。但单位可以通过其他方式表达对病逝职工的哀悼和对家属的慰问。如有进一步需要，您可以继续咨询我。