企业职工遗属补助的领取办法主要依据《工伤保险条例》的相关规定执行。具体来说：

一. 领取条件

• 男性需达到60周岁以上，女性需达到50周岁以上（若因工去世，女性则需达到55周岁以上）。
• 年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者也符合领取条件。

二. 领取内容

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三. 特殊情况说明

• 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。
• 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

我建议您根据具体的家庭情况和职工因工死亡的具体情况，对照上述规定，确定遗属补助的领取条件和具体金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。