“企业遗属”并非一个具有明确法律定义的专业术语，不过，结合日常语境和可能的法律关联，我们可以从几个角度来理解这一表述：
企业职工的遗属：
- 在企业职工因工作原因或非工作原因去世的情况下，其遗属（通常包括配偶、子女、父母等直系亲属）可能享有一定的权益。这些权益可能包括抚恤金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体依据《工伤保险条例》以及地方性的社会保险相关规定来确定。例如，如果职工因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
企业继承中的“遗属”概念：
- 在企业继承的语境下，如果企业主去世，其遗产（包括企业股权、资产等）将按照法定继承或遗嘱继承的方式分配给继承人。这里的“遗属”可能指的是法定继承人或遗嘱中指定的继承人。他们根据继承法的规定，享有对企业遗产的继承权。
特定语境下的“企业遗属”：
- 在某些特定语境或地区性法规中，“企业遗属”可能有特定的含义或指代特定的群体。例如，某些地区可能为了保障特定企业（如国有企业）职工遗属的生活，制定了专门的政策或规定。
法律建议：
- 如果您是在询问企业职工遗属的权益问题，建议您查阅相关的社会保险法规或工伤保险条例，以了解具体的权益和申请流程。
- 如果您是在涉及企业继承的问题，建议您咨询专业的继承法律师，以了解继承法的相关规定和继承程序的细节。
- 如果“企业遗属”在您所在的语境中有特定含义或涉及特定政策，建议您查阅相关的地方性法规或政策文件，或咨询当地的法律专业人士。
可能涉及的法律后果：
- 如果企业遗属的权益受到侵害，他们有权通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。
- 在企业继承过程中，如果继承人之间发生纠纷，可能需要通过法律程序来解决继承问题，如诉讼或调解等。
如有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。