劳务合同自己是可以拿一份的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者详细协商后确定，并且需要单位加盖公章或具名认可才具备法律效力。一旦劳动合同生效，双方都应各自留存一份文档。这是您的合法权益，也是法律明确规定的。

具体来说，劳动合同对于劳动者和用人单位都具有非常重要的作用。它不仅是建立劳动关系的基本形式，还是明确双方责任、权利和义务的协议。通过劳动合同，劳动者可以明确自己的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等关键条款，而用人单位也能明确劳动者的职责和义务。

如果用人单位未能按照法律规定向您提供劳动合同文本，那么这种行为是违法的。您可以向当地的人力资源和社会保障部门（如安全生产监督管理局）进行举报投诉，以维护自己的合法权益。

总之，劳务合同是劳动者和用人单位之间的重要法律文件，双方都应妥善保管并认真履行。如果您有任何关于劳务合同的问题或疑虑，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门，以获取更详细和准确的解答。