公司针对一个员工要求每星期上4天8小时的班，不算违反劳动法。下面我为您详细解释：

法律解释

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，公司安排员工每星期上4天8小时的班，即每周工作32小时，是符合这一工时制度的，并不构成违反劳动法。

特殊情况说明

虽然上述安排不违反劳动法，但公司需确保员工每周至少有一天的休息日。如果公司因生产经营需要，要求员工加班，那么应依法支付加班费。具体来说，如果员工在每日工作时间超过八小时的部分工作，或者是在周末加班，公司需要按照法律规定的标准支付加班费。

结论总结

综上所述，公司针对一个员工要求每星期上4天8小时的班，并不违反劳动法。但公司应确保员工每周至少有一天的休息日，并在需要员工加班时依法支付加班费。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。