关于“违规兼职取酬行为认定及相关案例”，以下是我作为专业律师的详细解答：
一、违规兼职取酬行为的认定
违规兼职取酬行为，主要是指党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为。这一行为违反了《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十四条的相关规定，将依据情节轻重给予相应的党纪处分。
具体来说，违规兼职取酬的认定包括以下几种情况：
- 直接违反党中央、国务院及各地区各部门关于规范党政领导干部在企业、社会团体兼职（任职）等方面的法规和文件规定，在经济实体或社会团体中兼职。
- 即使经过批准兼职，但仍获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益。
- 离职或退休后三年内，违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，并因此获取报酬。
二、相关案例
案例一：
- 基本情况：仇某，党员，某市住房和城乡建设局建业处副处长，私自兼任某建筑有限公司业务经理，并获取月薪。张某，党员，某市住建局所属事业单位建设工程质量监督管理站副站长，也私自兼任某工程监理公司副经理并获取月薪。后被举报，市纪委立案审查。
- 处理结果：仇某和张某的行为构成违规兼职、兼职取酬违纪行为，应依据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定追究其党纪责任。所获取的报酬被收缴后上缴国库，并应辞去兼任职务。
案例二：
- 基本情况：王某，党员，某市工商行政管理局企业处科长（参照公务员法管理的事业编制），私自兼任某市建筑有限公司业务经理并获取月薪。后被举报。
- 处理结果：王某的行为同样构成违规兼职、兼职取酬违纪行为，应依据相关规定追究其党纪责任。所获取的报酬被收缴后上缴国库，并应辞去兼任职务。
案例三：
- 基本情况：李某，党员，某市国资委财务处副处长，经批准兼任某市国有控股公司副总经理半年，但违规领取了奖金。后被举报。
- 处理结果：李某的行为属于兼职合规、取酬违规，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为，应依据相关规定追究其党纪责任。所获取的奖金报酬被收缴后上缴国库。
三、法律建议
- 严格遵守规定：公职人员应严格遵守关于兼职取酬的相关规定，避免触碰法律红线。
- 加强自我监督：公职人员应加强自我监督，确保自己的行为符合党纪国法的要求。
- 及时咨询：对于兼职取酬等可能涉及法律问题的行为，公职人员应及时咨询专业律师或相关部门，确保自己的行为合法合规。
综上所述，违规兼职取酬行为是违反党纪国法的行为，将受到严格的法律制裁。公职人员应严格遵守相关规定，保持廉洁自律，避免触碰法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。