针对您提出的“违规兼职取酬查处方案”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答方案：

一、违规兼职取酬的定义与范围

违规兼职取酬是指党和国家机关的党员干部、人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部，以及国有和国有控股企业及其分支机构领导人员中的党员，违反相关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但违规取酬的行为。这包括但不限于在各种类型的企业（公司）、个体经济组织以及营利性的事业单位和民办非企业单位中的兼职行为。

二、查处依据

1. 新《条例》第八十八条第三款：明确规定了违规兼职、兼职取酬的违纪行为及其处理办法。
2. 《廉政准则实施办法》第十四条：详细阐述了违规兼职取酬的具体情形，包括未经批准在经济实体、社会团体等单位中兼职，以及经批准兼职但违规取酬的行为。
3. 其他相关法律法规：如《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》、《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等，为查处违规兼职取酬提供了法律依据。

三、查处流程

1. 举报与立案：

   • 接到举报后，相关部门应立即进行初步核实，如确有违规兼职取酬行为，应立案审查。

2. 调查取证：

   • 立案后，调查人员应深入调查，收集证据，包括兼职合同、薪酬支付记录、相关账目等，以证实违规兼职取酬的事实。

3. 定性处理：

   • 根据调查取证结果，对违规兼职取酬行为进行定性，并依据相关法律法规提出处理建议。如构成违纪行为，应追究相关人员的党纪责任。

4. 收缴与上缴：

   • 对违规获取的报酬（包括各种经济利益）进行收缴，并上缴国库。

5. 辞职或免职：

   • 违规兼职取酬人员应辞去兼任职务或按程序免职。

6. 公示与警示：

   • 对查处结果进行公示，以起到警示作用，防止类似行为再次发生。

四、预防措施

1. 加强宣传教育：

   • 定期开展廉洁纪律教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

2. 完善监管机制：

   • 建立健全兼职审批和监管机制，确保兼职行为符合相关规定。

3. 加强监督检查：

   • 定期对党员干部的兼职情况进行监督检查，及时发现并纠正违规行为。

4. 严肃处理违规行为：

   • 对违规兼职取酬行为严肃处理，形成震慑效应。

综上所述，违规兼职取酬查处方案应涵盖定义与范围、查处依据、查处流程、预防措施等多个方面，以确保查处工作的规范性和有效性。同时，通过加强宣传教育和监管机制，预防违规兼职取酬行为的发生，维护党和国家的廉洁形象。