公职人员违规兼职取酬是违反党纪国法的行为，具体规定和处罚措施因情节轻重而异。

一. 违规兼职取酬的定义与规定

1. 定义：公职人员违规兼职取酬，通常指的是公职人员在未经批准或违反相关规定的情况下，在外部机构或企业兼职并获取报酬的行为。
2. 相关规定：

    - 《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规明确规定了公职人员的职责和行为规范，禁止公职人员违规兼职取酬。
    - 具体条款如《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四项规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
   

二. 违规兼职取酬的后果

1. 纪律处分：根据违规兼职取酬的情节轻重，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同程度的纪律处分。
2. 法律责任：如果违规兼职取酬行为构成犯罪，如贪污、受贿等，公职人员还将依法承担刑事责任。

三. 实际案例

• 例如，某公职人员未经批准在某企业兼职并领取报酬，被查处后受到了纪律处分，并被要求退还不当得利。

我建议：公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得违规兼职取酬。如有需要兼职或从事其他营利性活动的情况，应事先向相关部门申请并获得批准。同时，公职人员也应加强自我约束和自我管理，树立正确的价值观和职业观。如有进一步需要，您可以继续咨询我。