不穿戴劳保用品的罚款金额并非由单一法律条文明确规定，而是可能由生产经营单位依据内部规章制度进行处罚，或者由相关监管部门根据具体情况进行裁定。具体分析如下：

一. 生产经营单位内部处罚

• 依据：《中华人民共和国安全生产法》第一百零七条规定，生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。
• 分析：此条款说明，对于不穿戴劳保用品的行为，生产经营单位有权依据其内部的规章制度进行处罚，包括罚款。但具体的罚款金额，需要参考该单位的具体规章制度。

二. 监管部门处罚

• 可能涉及的法规：虽然《中华人民共和国道路交通安全法》中对于机动车驾驶人及乘坐人员不按规定使用安全带或戴安全头盔的行为有明确的罚款规定，但这并不直接适用于生产经营场所中不穿戴劳保用品的情况。对于后者，可能由安全生产监督管理部门或其他相关监管部门依据相关法律法规进行处罚。
• 分析：在这种情况下，罚款金额会由监管部门根据具体情况进行裁定，可能涉及的因素包括违规的严重程度、违规者的态度、是否造成实际损害等。

我的观点：不穿戴劳保用品的罚款金额并不是固定的，而是可能由生产经营单位依据内部规章制度进行处罚，或者由相关监管部门根据具体情况进行裁定。因此，建议你在了解具体罚款金额之前，先咨询所在生产经营单位的安全管理部门或相关监管部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。