关于工人不佩戴安全带所面临的罚款问题，这并非一个固定数额的罚款，而是会根据具体的法律法规、违规情节的严重程度以及地方性规定来综合判定。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
一、法律法规依据
《安全生产违法行为行政处罚办法》：
- 该办法第四十五条规定，生产经营单位及其主要负责人或者其他人员发现从业人员违章作业不加制止的，将给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款。
《中华人民共和国安全生产法》：
- 该法第四十五条明确，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
- 第九十六条则规定，对于未履行安全生产管理职责的生产经营单位，将责令限期改正，并处一万元以上三万元以下的罚款；若导致发生生产安全事故，还将面临更严厉的处罚。
二、实际案例参考
巴彦淖尔市金聚汇建筑有限责任公司案例：
- 在该案例中，由于施工现场存在一名高处作业人员未挂安全带、未佩戴安全帽，且生产经营单位及其主要负责人不加制止，被处以警告并罚款人民币壹万伍仟元（15000.00元）的行政处罚。
武汉基础工程有限责任公司案例**：
- 在此案例中，由于从业人员施工中未佩戴安全帽，该公司被处以10000元（大写人民币壹万元整）的罚款。
三、罚款数额的判定因素
- 违规情节的严重程度：如是否造成安全隐患、是否引发事故等。
- 地方性规定：不同地区可能根据当地实际情况制定不同的罚款标准。
- 生产经营单位的整改态度：是否积极配合调查、是否及时整改等。
四、建议与总结
- 严格遵守安全规定：工人应严格按照安全操作规程佩戴安全带等劳动防护用品。
- 加强安全教育：生产经营单位应加强对工人的安全教育和培训，提高安全意识。
- 及时整改与配合调查：一旦发现违规行为，应立即整改并积极配合相关部门的调查和处理。
综上所述，工人不佩戴安全带的罚款数额并非固定，而是会根据具体情况来判定。为了保障工人的生命安全和企业的合法权益，建议生产经营单位和工人都应严格遵守相关法律法规和安全操作规程。