公司强制删除员工打卡记录是违法的。公司删除打卡记录，若该行为直接影响员工准确记录工作时长或工资计算等劳动权益，有可能构成违法，违反了劳动合同约定或劳动法律法规对于保障劳动者薪资获取的相关规定。

具体来说，打卡记录作为员工出勤和工资计算的重要依据，公司应当妥善保管，并确保其真实性和完整性。如果公司未经员工同意或未提供合理解释，擅自删除打卡记录，这将被视为违反劳动合同和劳动法律法规的行为。员工可以依据相关法律法规，向公司提出异议，要求恢复打卡记录，或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，建议员工首先与公司进行沟通，了解删除打卡记录的具体原因，并要求公司提供合理的解释和补救措施。如果公司无法给出合理解释或拒绝恢复打卡记录，员工可以进一步采取法律手段维护自己的权益。

总之，公司强制删除员工打卡记录是违法的，员工有权依法维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。