在工地热死了算工伤。以下是对此问题的详细分析：
结论前置
若工人在工地因高温作业导致中暑死亡，或中暑后48小时内经抢救无效死亡，且能证明中暑与工作有直接因果关系，通常可以认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。
法律依据与认定条件
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，患职业病的也应认定为工伤。
- 《工伤保险条例》第十五条第（一）项：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 《防暑降温措施管理办法》：也明确指出，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。
认定条件：
- 工作时间和工作地点：中暑事件必须发生在工作时间且是在工地上。
- 工作原因：需要证明中暑是由于工作需要而暴露在高温环境下导致的，即存在直接的因果关系。
- 职业病诊断：如果中暑被诊断为与工作环境直接相关的职业病，并且导致了死亡，那么它将被视为工伤。
认定流程与实际操作建议
认定流程：
- 申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的救治记录或职业病诊断证明书等。
- 审核与决定：社会保险行政部门将对申请材料进行审核，必要时进行调查核实。自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关决定书。
实际操作建议：
- 及时报案与救治：一旦发生中暑事故，应立即送往医院救治，并同时通知用人单位。
- 收集证据：保留好所有与中暑事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 咨询与申请：在处理此类案件时，建议尽快联系我进行咨询和代理申请，以确保权益得到充分保障。
综上所述，在工地因高温作业导致中暑死亡的情况下，只要满足一定的条件和流程，通常可以被认定为工伤。因此，受害者和家属应积极了解相关法律法规和政策，及时采取措施维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。