关于“签了三次合同，合同马上到期，是人事找我还是我找人事”的问题，我可以给你以下建议：

结论前置：合同到期前，无论是人事找你还是你找人事，都取决于双方的意愿和公司的具体规定。但从法律角度来看，如果你不想续签合同，你不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止。

详细分析：

1. 合同到期的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期，如果职工不想续签，合同将自行终止，职工可以直接办理退工手续。
   • 如果用人单位希望维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，那么劳动者将不能要求用人单位支付经济补偿金。

2. 公司与个人之间的沟通：

   • 在实际操作中，合同到期前，公司的人事部门通常会与职工进行沟通，了解职工的续签意愿，以便公司做好人力资源规划。
   • 同样，职工也可以在合同到期前主动与人事部门联系，表达自己的续签意愿或离职打算。

3. 建议：

   • 如果你打算续签合同，可以主动与人事部门联系，了解续签的具体流程和条件。
   • 如果你不打算续签合同，可以等待合同到期自行终止，或者提前与人事部门沟通，明确表达自己的离职意愿，以便公司及时做好人员调整。

综上所述，合同到期前，无论是人事找你还是你找人事，都应该基于双方的意愿和公司的具体规定来进行。从法律角度来看，你不需要提前通知用人单位就能终止合同，但出于职业道德和团队协作的考虑，建议你在合同到期前与人事部门进行沟通，明确自己的意愿和打算。如果你有任何关于合同到期后的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。