发现公司项目违法时，是否辞职并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合考虑。以下是我从多个角度为你分析的建议：

1. 法律义务与责任：

   • 作为员工，你有义务遵守法律法规，不参与任何违法活动。如果发现公司项目违法，你首先应当考虑的是自己的法律义务和责任。
   • 如果你继续留在公司并参与违法项目，可能会面临法律责任，包括可能的行政处罚或刑事责任。

2. 职业道德与职业操守：

   • 除了法律义务，你还有职业道德和职业操守的约束。作为专业人士，你应当维护行业的正当性和合法性。
   • 参与违法项目可能会损害你的职业声誉和未来的职业发展。

3. 个人风险与利益评估：

   • 你需要评估继续留在公司可能带来的个人风险，包括法律风险和职业风险。
   • 同时，你也要考虑辞职可能带来的经济损失和其他不利影响，比如失去稳定的工作和收入。

4. 公司内部解决机制：

   • 在决定辞职之前，你可以尝试通过公司内部渠道反映问题，比如向法务部门或高层管理人员报告。
   • 如果公司内部有有效的解决机制，并且你愿意给予公司改正的机会，那么辞职可能不是唯一的选择。

5. 外部举报与法律援助：

   • 如果你认为公司内部无法解决违法问题，或者你不想继续留在公司，你可以考虑向相关监管部门举报。
   • 在举报之前，建议你咨询专业律师，了解举报的法律程序和可能面临的法律后果。

综上所述，发现公司项目违法时，你是否辞职取决于多个因素的综合考虑。我建议你首先评估自己的法律义务和责任，以及参与违法项目可能带来的个人风险。同时，你也可以尝试通过公司内部渠道解决问题，或者寻求外部法律援助和举报途径。无论你选择何种方式，都应当谨慎行事，并确保自己的合法权益得到保护。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。