在没有合同和发票的情况下给公司个人打款，其合法性取决于具体的情境和目的，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

1. 合规性考量：

   • 若该笔款项是合法的薪酬、报销、退款或其他合法用途，并且有相关内部审批流程和记录作为支撑，即便没有合同和发票，也不一定会构成违法。但这种情况下，公司应尽快完善财务手续，以确保合规性。
   • 若该笔款项涉及偷税漏税、洗钱、贿赂等非法活动，则无论是否有合同和发票，都是违法的。

2. 税务风险：

   • 没有发票，公司可能面临无法税前扣除该笔费用的风险，从而增加税务负担。
   • 税务部门可能对公司进行税务稽查，若发现该笔款项无合理依据，可能会追缴税款并加收滞纳金，甚至可能面临行政处罚。

3. 财务与审计风险：

   • 没有合同和发票，公司的财务报表可能无法真实、准确地反映其财务状况和经营成果。
   • 在内部审计或外部审计时，该笔款项可能被视为不合规支出，导致审计意见不佳。

4. 法律证据效力：

   • 没有合同和发票，一旦发生纠纷，公司可能难以证明该笔款项的合法性和合理性。
   • 在诉讼或仲裁中，缺乏合同和发票等关键证据，可能会对公司造成不利后果。

综上所述，虽然在没有合同和发票的情况下给公司个人打款不一定违法，但存在较高的合规性、税务、财务与审计以及法律证据效力方面的风险。因此，建议公司在支付款项时，应确保有合法的合同和发票作为依据，以降低潜在的法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。