针对您提出的“公司给个人的返点没有发票合法吗”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。

首先，我们要明确返点的性质。如果返点是因为个人作为购买者，在购买商品或服务后获得的，且该个人并未提供任何销售服务或推广活动，那么这种情况下，个人是没有开具发票的义务的。因为购买者本身并非销售方，无需提供发票。

然而，如果返点是因为个人帮忙进行了销售推广或业务介绍，并按照达成的交易额给予一定比例的返利，这种返利实际上就是佣金或提成。在这种情况下，如果该个人与发放单位没有劳动或雇佣关系，而是独立提供的服务，那么根据税法规定，这属于增值税应税范围。特别是当佣金或提成金额超过一定标准（如500元）时，企业就需要取得个人代开的发票作为税前扣除凭证。这是为了确保税收的合法性和合规性，避免偷税漏税行为。

另外，如果返利对象是本企业的员工，那么这种返利实际上就是销售业务的提成，属于工资薪金的组成部分。在这种情况下，企业不需要发票作为税前扣除凭证，因为员工的工资薪金支出本身就可以在企业所得税前扣除。

除了发票问题，我们还需要考虑个人所得税的问题。对于个人获得的返利，如果返利对象本身就是消费者（购买者），且符合一定条件（如累积消费达到一定额度并按消费积分反馈礼品），则可能不征收个人所得税。但如果返利对象不是消费者，且与发放单位没有劳动或雇佣关系，那么应按照“劳务报酬所得”扣缴个人所得税。如果返利对象是企业内部员工，则应并入当月的工资并按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

综上所述，公司给个人的返点是否需要发票，取决于返点的性质和返利对象的身份。如果返点是因为个人作为购买者获得的，且未提供销售服务，则无需发票；如果返点是因为个人提供了销售推广或业务介绍服务，且金额超过一定标准，则需要发票；如果返利对象是本企业员工，则无需发票但需考虑个人所得税问题。

因此，建议您在处理公司给个人的返点时，先明确返点的性质和返利对象的身份，再根据相关税法规定进行合规处理。如有需要，可以咨询专业的税务顾问或会计师以获取更准确的指导。