为了支付农民工工资，也不可以超比例支付工程款。针对这一问题，分析如下：

一. 工程款支付应按合同约定执行

• 根据《保障农民工工资支付条例》第二十九条，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。这表明，工程款的支付应当严格遵循合同约定的比例和时限。

二. 超比例支付工程款可能引发法律风险

• 如果建设单位擅自超比例支付工程款，可能会破坏合同约定的支付节奏和比例，进而可能引发与施工总承包单位之间的经济纠纷。这种纠纷不仅可能影响工程项目的正常进行，还可能对建设单位的合法权益造成损害。

三. 保障农民工工资应依靠合法合规的方式

• 建设单位应当通过合法合规的方式来保障农民工工资的支付，如按照合同约定及时拨付工程款、加强监督施工总承包单位按时足额支付农民工工资等。如果因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

综上所述，为了支付农民工工资，建设单位不能超比例支付工程款。建设单位应当严格按照合同约定的比例和时限支付工程款，并通过合法合规的方式来保障农民工工资的支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。