关于“工程款支付比例达到多少就不是农民工工资问题”这一询问，其实并没有一个固定的比例界限来明确区分是否构成农民工工资问题。不过，我可以从几个相关角度来为您解析这一问题：
合同约定与工程款支付比例：
- 在工程合同中，通常会约定工程款的支付节点和比例。当工程款支付达到某一约定比例时（如80%左右），施工单位应着重确保农民工工资得到足额发放。但这并不意味着只要支付比例达到这个数值，就绝对不存在农民工工资问题，关键还在于施工单位是否实际履行了工资支付义务。
优先保障农民工工资：
- 无论工程款支付比例如何，施工单位都有义务优先支付农民工工资。这是保障农民工合法权益的重要原则。因此，即使工程款支付比例较高，如果施工单位未优先支付农民工工资，仍然可能构成农民工工资问题。
具体支付比例受多重因素影响：
- 工程款的具体支付比例会受到合同、工程进度、资金状况等多重因素的影响。因此，不能简单地以支付比例来判断是否构成农民工工资问题。而是需要综合考虑各种因素，判断施工单位是否按照合同约定和法律法规要求，及时、足额地支付了农民工工资。
综上所述，工程款支付比例并不是判断是否构成农民工工资问题的唯一标准。关键在于施工单位是否按照合同约定和法律法规要求，履行了工资支付义务。如果施工单位未履行这一义务，无论工程款支付比例如何，都可能构成农民工工资问题。因此，无法给出一个具体的支付比例来界定这一问题。如果您遇到相关纠纷或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。