建筑领域工程项目进度款支付比例应不低于已完成工程价款的80%，以确保不拖欠农民工工资。以下是对此问题的详细分析：
一. 工程进度款支付比例的规定
政府国有项目：根据财政部、住房和城乡建设部联合发布的《关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》，政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付应不低于已完成工程价款的80%。这一规定旨在保障施工企业的资金回笼，减少因资金问题导致的拖欠农民工工资现象。
非政府国有项目：对于非政府机关、事业单位、国有企业的建设工程，虽然没有强制性的80%支付比例要求，但发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。具体支付比例可由双方在合同中约定。然而，从保障农民工工资支付的角度来看，建议发包人尽可能提高支付比例，以减少拖欠风险。
二. 农民工工资支付与工程进度款的关系
工资性工程款比例：工资性工程款应确保足额支付农民工工资，其占总工程款的比例范围一般为10%—25%。具体比例可能因工程类型而异，例如建筑土建工程不低于25%，建筑安装工程不低于10%等。这一比例范围有助于确保在工程进度款支付中，有足够的资金用于支付农民工工资。
支付责任：根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，施工总承包单位对农民工工资支付承担主体责任。即使发包人未按时支付工程进度款，施工总承包单位也有责任确保农民工工资按时足额支付。然而，从实际操作来看，提高工程进度款支付比例对于减少拖欠农民工工资现象具有重要意义。
三. 法律后果与建议
法律后果：若发包人未按照约定支付工程进度款，导致施工总承包单位无法按时足额支付农民工工资，施工总承包单位将面临行政处罚、信用惩戒等法律后果。同时，农民工也有权通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：
加强合同管理：发承包双方在签订合同时，应明确工程进度款支付比例、支付方式、支付时间等条款，确保合同内容合法、有效。
提高支付比例：建议发包人尽可能提高工程进度款支付比例，以减少拖欠农民工工资的风险。
加强监管与执法：政府部门应加强对建筑领域工程款支付情况的监管与执法力度，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击。
我的观点：建筑领域工程项目进度款支付比例应不低于已完成工程价款的80%，这是保障农民工工资按时足额支付的重要措施。同时，施工总承包单位也应加强内部管理，确保农民工工资支付到位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。