工程款支付与农民工工资拖欠无直接量化关系，但工程款应按时足额支付以确保农民工工资得到保障。

在工程建设领域，工程款支付与农民工工资支付是两个紧密相关但又有所区别的问题。工程款是建设单位（或发包人）支付给施工单位（或承包人）用于工程建设的费用，而农民工工资则是施工单位应支付给农民工的劳动报酬。

首先，从法律层面来看，我国《保障农民工工资支付条例》等法律法规明确规定了农民工工资应当按时足额支付，不得拖欠。这一规定是保障农民工合法权益的重要法律基础。同时，对于工程款的支付，也有相应的法律法规进行规范，如《建设工程施工合同（示范文本）》等，其中规定了工程款的支付时间、方式等。

然而，工程款支付多少并不直接决定农民工工资是否会被拖欠。理论上，只要施工单位收到了足够的工程款，并且按照合同约定和法律法规要求，及时、足额地支付农民工工资，那么就不会出现拖欠农民工工资的情况。但在实际操作中，由于各种原因（如工程款支付不及时、施工单位资金链紧张等），农民工工资拖欠的现象仍时有发生。

因此，要确保农民工工资不被拖欠，需要从多个方面入手：

1. 加强法律法规的宣传和执行：提高施工单位和建设单位对农民工工资支付问题的重视程度，确保他们按照法律法规要求行事。
2. 完善工程款支付机制：建立健全工程款支付的监管和保障机制，确保工程款能够按时足额支付到施工单位手中。
3. 加强农民工工资支付的监管：建立健全农民工工资支付的监管机制，对施工单位进行定期检查和监督，确保其按时足额支付农民工工资。
4. 提高农民工的维权意识：加强农民工的法律教育和维权培训，提高他们的维权意识和能力，使他们在遇到工资拖欠问题时能够及时寻求法律帮助。

综上所述，工程款支付多少与农民工工资拖欠无直接量化关系，但确保工程款按时足额支付是保障农民工工资得到及时支付的重要前提之一。同时，还需要从多个方面入手，共同努力解决农民工工资拖欠问题。