针对“财务不给法务发工资后续”这一问题，以下是我的详细解答：

结论：财务不给法务发工资，法务作为劳动者，有权依法维护自己的合法权益。如果无法通过协商解决，法务可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

分析说明：

1. 劳动仲裁的适用性：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款的规定，因劳动报酬发生的争议可以申请劳动仲裁。因此，财务不给法务发工资，属于劳动报酬争议，法务有权申请劳动仲裁。

2. 劳动仲裁的申请流程：

   • 法务需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。
   • 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 等待仲裁委员会的受理和裁决。

3. 可能的结果：

   • 如果仲裁委员会认定公司确实存在拖欠工资的行为，将裁决公司支付拖欠的工资，并可能加付赔偿金。
   • 如果公司不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。但在此之前，仲裁裁决通常是有法律效力的，公司应当履行。

4. 其他注意事项：

   • 在申请劳动仲裁前，法务可以尝试与公司进行协商，看是否能够通过和解的方式解决争议。
   • 如果法务在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业律师的帮助和指导。

综上所述，财务不给法务发工资是一种违法行为，法务有权通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，法务需要准备充分的证据材料，并按照规定的流程进行申请。如果遇到困难或问题，可以及时向我咨询，我将提供专业的法律帮助和指导。