关于“工伤未接清费用而病人如何赔偿”的问题，首先我们要明确的是，工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和法律规定。以下是根据您提出的问题，我给出的详细解答：

1. 确认工伤并申报：

   • 工人受伤后，应首先进行工伤认定。这通常由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 医疗费用赔偿：

   • 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未参加工伤保险，则医疗费用由用人单位支付。

3. 其他赔偿项目：

   • 除了医疗费用，工伤职工还可能获得住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等赔偿。
   • 若工伤导致残疾，还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 若工伤导致死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4. 赔偿程序：

   • 工伤认定后，职工或其近亲属可与用人单位协商赔偿事宜。
   • 若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

5. 特殊情况处理：

   • 若用人单位拒绝支付工伤赔偿，职工或其近亲属可向劳动监察部门投诉，或依法申请强制执行。
   • 若工伤赔偿涉及复杂情况，如用人单位破产、注销等，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，工伤未接清费用时，病人应首先确保工伤得到认定，并据此向用人单位或工伤保险基金主张相应的赔偿权利。在赔偿过程中，若遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。