关于外包工人因工死亡能赔偿多少钱的问题，这并非一个可以简单给出具体数额的问题，因为赔偿金额的计算涉及多个因素，包括工人的工资水平、工作年限、家庭状况以及具体的工伤认定情况等。不过，我可以为你提供一个大致的赔偿框架和计算思路。
首先，明确赔偿项目：
- 丧葬补助金：通常为一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其次，了解赔偿计算依据：
- 丧葬补助金的月数、供养亲属抚恤金的比例以及一次性工亡补助金的倍数，都是根据《工伤保险条例》及当地相关政策规定的。
- 赔偿金额的计算会涉及到工人的月平均工资、工作年限以及家庭成员情况等因素。
最后，给出计算示例（假设性）：
- 假设某外包工人月平均工资为5000元，工作年限为10年，家庭中有需要供养的亲属。
- 丧葬补助金可能计算为：统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月（具体月数根据当地政策）。
- 供养亲属抚恤金可能计算为：5000元/月 × 一定比例 × 供养年限。
- 一次性工亡补助金可能计算为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍。
由于具体数额需要根据实际情况和当地政策来确定，我无法直接给出一个确切的数字。但你可以参考上述框架和思路，结合实际情况进行计算。如果你需要更具体的帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供专业的法律支持。