结论：你在工作中不小心打到地暖，并不直接影响你获取工资的权利，但能否全额拿到工资需根据具体情况分析。
分析说明：
劳动合同与工资支付：
- 根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 你在工作中不小心打到地暖，若未造成严重后果或未违反公司规章制度中的严重情形，通常不构成用人单位拒付或扣减工资的理由。
工作失误与赔偿责任：
- 若你打到地暖的行为导致用人单位财产损失，且该行为被认定为工作失误或过失，用人单位可能依据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，要求你承担一定的赔偿责任。
- 在这种情况下，用人单位可能会从你的工资中扣除部分金额作为赔偿，但扣除的金额应合理且符合法律规定。
特殊情况处理：
- 若你打到地暖的行为是由于用人单位提供的劳动条件不安全或设备故障导致的，你不仅有权要求用人单位支付全额工资，还可以依据相关法律法规要求用人单位承担相应的责任。
法律建议：
- 首先，与用人单位沟通，了解工资支付情况，若用人单位以你打到地暖为由拒付或扣减工资，要求用人单位提供明确的扣减依据。
- 若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或依据劳动合同中的争议解决条款申请仲裁或提起诉讼。
- 在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
综上所述，你在工作中不小心打到地暖并不直接影响你获取工资的权利，但具体能否全额拿到工资需根据工作失误的性质、后果以及用人单位的规章制度等因素综合判断。如有进一步问题，可直接向我咨询。