针对您提出的“工地做事拿不到工钱可以报警吗”这一问题，我理解您现在可能正面临着工资被拖欠的困境，非常希望能尽快解决这个问题。以下是我为您详细分析的解答：
首先，报警确实是一个可能的途径，但有其特定的作用和局限性：
作用：
- 在紧急情况下，如您在索要工资过程中遭遇了暴力威胁或人身伤害，报警是必要的。警方能迅速出警，保护您的安全，并可能对违法行为进行制止和处理。
- 警方介入有时也能对拖欠工资方产生一定的威慑作用，促使其考虑解决问题。在某些情况下，警方也可能进行初步的调解。
局限性：
- 工资拖欠本质上属于民事经济纠纷，警方通常不会直接介入处理此类问题，也不能强制用人单位支付工资。报警后，问题的解决主要依赖于双方的协商或后续的法律程序。
然而，更有效且推荐的解决途径是通过劳动监察、劳动仲裁或法院诉讼等法律手段：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以前往当地劳动保障局或劳动监察大队提交投诉申请，提供相关证据材料，如工作合同（如有）、工时记录、工资条、工作服、工作证等，以证明您与用人单位的劳动关系及欠薪事实。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。这种方式简便快捷，且无需费用。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位就工资问题无法协商解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。
- 仲裁委员会将审理案件，并根据双方证据作出裁决。劳动仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或用人单位存在其他违法行为，您可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出公正判决。法院判决具有最终法律效力，能确保您的合法权益得到充分保障。若用人单位不履行判决，法院有权采取多种强制措施执行。
在维权过程中，证据的收集至关重要：
- 您应尽可能保留所有与工作相关的证据，包括但不限于工时记录、聊天记录、工作服、工作证、考勤记录、工友证言、支付工资凭证等。
- 这些证据将有助于证明您与用人单位的劳动关系及欠薪事实，为维权提供有力支持。
总结与建议：
面对工地做事拿不到工钱的问题，我建议您首先保持冷静和理性，通过合法手段维护自身权益。您可以先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁；最后，如对劳动仲裁结果不满意或用人单位未履行裁决，可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必注意收集和保留好相关证据材料。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题，拿到应得的工钱。