当您遇到老板以做假借支为由不支付工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、初步行动与证据收集

1. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚沟通，了解不支付工资的具体原因，并表达你的担忧和诉求。
   • 如果沟通无果，或者老板态度恶劣，拒绝支付，那么你需要采取进一步的法律措施。

2. 收集证据：

   • 劳务关系证明：收集劳动合同、工作记录（如考勤记录、工作日报、任务分配单等）、工作邮件或聊天记录等，以证明你与老板之间的劳务关系。
   • 工资相关证据：保留工资条、工资转账记录，或者老板承诺支付工资的聊天记录、录音等。
   • 其他辅助证据：如有同事可以证明老板未支付工资的情况，可以收集他们的证言。

二、法律途径与起诉准备

1. 向劳动监察大队或劳动部门投诉：

   • 你可以前往当地劳动监察大队或劳动部门投诉老板的拖欠工资行为。
   • 提交你的投诉申请和相关证据材料，等待他们的调查和处理。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察大队或劳动部门未能解决问题，你可以在劳动争议发生之日开始的六十日内向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备仲裁申请书和相关证据材料，详细阐述你的诉求和理由。

3. 准备起诉材料：

   • 如果劳动仲裁未能满足你的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 准备起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由、证据及来源。
   • 收集并整理好所有相关证据材料，包括劳务关系证明、工资相关证据和其他辅助证据。

三、起诉与庭审

1. 提交起诉材料：

   • 将起诉状和证据材料提交至有管辖权的法院立案庭。部分法院可能支持在线提交。
   • 等待法院的审查与立案通知，并按时缴纳诉讼费。

2. 参加庭审：

   • 熟悉案情，整理证据，准备陈述词。
   • 按时出庭，按照法官指引进行陈述、举证、质证。
   • 清晰准确地表达自己的诉求和理由，针对被告的不合理观点进行有力反驳。

四、判决与执行

1. 等待判决结果：

   • 法院会根据双方提供的证据和庭审情况作出判决。
   • 如果判决胜诉，老板需要支付你应得的工资和经济补偿。

2. 执行程序：

   • 如果老板未履行支付义务，你可以申请强制执行。
   • 法院会采取一系列措施来强制老板履行判决，如冻结银行账户、查封财产等。

五、其他建议

• 协商尝试：在起诉前，尽量尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。
• 专业咨询：如果你对法律程序不熟悉，或者需要更具体的帮助，建议咨询专业律师。他们可以为你提供法律意见和指导，确保你的权益得到充分保护。

总之，面对老板拖欠工资的情况，你需要保持冷静和理智，采取正确的法律途径来维护自己的合法权益。通过收集证据、申请劳动仲裁、提起诉讼等步骤，你可以有效地追讨被拖欠的工资。