关于您提到的“临聘人员退休了单位被查了，单位发的书钱让纪检查住了要求退钱”的问题，这里涉及几个关键点需要明确和分析：

1. 临聘人员的身份与退休：

   • 临聘人员通常指临时聘用的人员，他们与单位之间可能签订的是固定期限的劳动合同或劳务合同。
   • 退休通常意味着劳动关系或劳务关系的终止，但退休前发生的权益争议仍可能受到法律保护。

2. 单位被查与书钱的性质：

   • 单位被查可能涉及财务、审计或纪检等方面的审查。
   • 书钱的具体性质需要明确，是单位正常发放的福利、补贴，还是存在违规发放的情况。

3. 纪检查住与要求退钱：

   • 纪检查住通常意味着发现了某些不合规或违法的行为。
   • 要求退钱可能是对违规发放或不当得利的纠正措施。

针对您的情况，以下是一些建议：

• 核实书钱的性质：首先，您需要核实单位发放的书钱是否属于合法、合规的福利或补贴。如果确实存在违规情况，那么退钱可能是必要的。

• 了解退休前的劳动关系：虽然您已经退休，但退休前的劳动关系或劳务关系仍然可能对您产生影响。您需要了解当时签订的合同或协议中是否有关于福利、补贴或退休后的相关约定。

• 与单位沟通：如果您认为书钱的发放是合法的，或者对退钱有异议，建议您与单位进行沟通，了解具体情况，并表达您的观点。

• 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到侵害，或者对单位的处理方式不满，您可以寻求法律援助，包括咨询律师、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

• 保留证据：在处理此类问题时，保留相关证据非常重要。您应该保留与书钱发放、退休、劳动关系等相关的所有文件、记录或通信。

综上所述，您需要先核实书钱的性质，了解退休前的劳动关系，并与单位进行沟通。如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑寻求法律援助来维护自己的权益。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询。