姐妹在同一家公司就职赡养老人的信息填报，应依据实际赡养情况和分摊方式如实填写。以下是具体的分析：

一. 被赡养人资格确认

• 在赡养老人专项附加扣除中，被赡养人通常指的是年满60岁的父母。若姐妹双方的父母均符合这一条件，且均需要赡养，则在填报时应将父母双方的信息都填入。

二. 扣除标准与分摊方式

1. 非独生子女情况：由于姐妹为非独生子女，每月2000元的赡养老人专项附加扣除额度需要由姐妹双方共同分摊。具体分摊方式可以是均摊、约定分摊或由被赡养人指定分摊。
2. 分摊额度限制：每人分摊的额度不能超过每月1000元。
3. 分摊协议：若选择约定分摊或指定分摊，姐妹双方需签订书面分摊协议，并明确各自的分摊额度。指定分摊优先于约定分摊。

三. 填报注意事项

• 准确填写信息：在填报时，应确保被赡养人的姓名、身份证号码、关系等关键信息的准确性。
• 附加分摊协议：若选择了约定分摊或指定分摊，需将分摊协议作为附件一并提交，以备审核。
• 咨询确认：由于姐妹在同一家公司就职，可能涉及公司内部的具体操作流程或规定，建议事先咨询公司财务部门或相关负责人，确保填报的正确性。

综上所述，姐妹在同一家公司就职赡养老人的信息填报，应依据实际赡养情况和分摊方式如实填写，并确保信息的准确性和完整性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。