首先，如果小厂不干了，你仍然有权要求支付你应得的工资。以下是一些建议来帮助你追讨工资：

1. 确认劳动关系与工资欠款：

   • 确保你与小厂之间存在明确的劳动关系，这可以通过劳动合同、工作记录、工资条等证据来证明。
   • 核算清楚小厂欠你的具体工资数额，包括基本工资、加班费、奖金等所有应得收入。

2. 与小厂协商：

   • 尝试与小厂的负责人或财务人员进行沟通，表达你追讨工资的意愿，并说明你的具体诉求。
   • 在协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等。
   • 劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要聘请律师来协助你准备仲裁或诉讼材料，并代表你出庭辩护。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个追讨工资的过程中，务必保留好所有相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条、协商记录、投诉记录等。
   • 这些证据将在你追讨工资的过程中起到至关重要的作用。

总之，小厂不干了并不意味着你就可以放弃追讨工资的权利。相反，你应该积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。