研究院所的技术人员退休后能否到高校返聘，这个问题涉及多个方面，包括政策规定、实际需求、个人条件等。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策层面

从政策层面来看，国家鼓励和支持退休专家在身体健康、本人自愿的基础上参与各类服务活动，包括服务基层、科技创新等。例如，人力资源社会保障部办公厅发布的《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》中明确提到，鼓励和支持退休老专家在身体健康、本人自愿基础上参与服务基层活动。这一政策精神同样适用于高校对退休技术人员的返聘。

二、高校需求

高校作为教学和科研的重要机构，对具有丰富经验和专业技能的退休人员有着较高的需求。特别是在某些专业领域，退休的技术人员可能拥有独到的见解和丰富的实践经验，这些对于高校的教学和科研工作都是宝贵的财富。因此，从高校的角度来看，返聘退休技术人员是符合其实际需求的。

三、个人条件

当然，退休技术人员能否被高校返聘，还需要考虑其个人条件。这包括但不限于：

1. 身体健康状况：退休人员需要具备良好的身体健康状况，以确保能够胜任高校的教学和科研工作。
2. 专业技能和经验：退休人员需要具备与高校需求相匹配的专业技能和经验，能够为高校的教学和科研工作提供有价值的贡献。
3. 个人意愿：退休人员需要自愿参与高校的返聘工作，对教学和科研工作保持热情和积极性。

四、返聘流程

具体来说，研究院所的技术人员退休后若想到高校返聘，一般需要遵循以下流程：

1. 了解高校需求：首先，需要了解高校的教学和科研需求，以及是否有适合自己的岗位。
2. 提交申请：向高校提交返聘申请，并附上个人简历、相关证书和成果证明等材料。
3. 审核评估：高校会对申请人的材料进行审核评估，包括其专业技能、经验、身体健康状况等。
4. 签订协议：如果审核通过，双方会签订返聘协议，明确岗位职责、薪资待遇、服务期限等内容。

综上所述，研究院所的技术人员退休后是有可能到高校返聘的。但具体能否返聘成功，还需要根据政策规定、高校需求以及个人条件等多方面因素来综合考虑。