环卫工人合同没到期转让是否合法，取决于具体的合同条款以及转让的性质和目的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，需要查看环卫工人的劳动合同中是否有关于合同转让的相关条款。如果合同中明确规定了可以转让的情况、条件及程序，那么只要按照合同约定的方式进行转让，就是合法的。
   • 如果合同中没有明确规定可以转让，或者明确禁止转让，那么任何未经对方同意的转让行为都可能是违法的，可能构成对合同的违约。

2. 转让的性质和目的：

   • 转让的性质，即是否为有偿转让、是否涉及劳动关系的变更等，都会影响其合法性。例如，如果是简单的合同权利义务的概括转移，且得到了合同双方的同意，那么可能合法；但如果是有偿转让且涉及劳动关系的实质性变更，就可能需要更严格的法律程序。
   • 转让的目的也必须正当。如果是为了规避法律义务、逃避责任或进行非法活动，那么转让行为显然是不合法的。

3. 法律后果：

   • 如果合同转让行为被认定为违法，那么转让方可能需要承担违约责任，包括赔偿因此给对方造成的损失等。
   • 同时，如果转让行为涉及欺诈、胁迫等违法行为，还可能面临法律制裁。

综上所述，环卫工人合同没到期转让是否合法，需要综合考虑合同条款的约定、转让的性质和目的以及可能产生的法律后果。因此，在进行合同转让之前，建议咨询专业律师（即我），以确保转让行为的合法性和有效性。如果你有相关的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。