当你老板建议你走工伤流程并等待结果时，你可以按照以下步骤来应对：

1. 明确工伤认定流程：

   • 首先，确保你已经向单位提交了工伤认定申请，并了解清楚工伤认定的整个流程。这通常包括提交申请材料、接受调查、等待认定结果等步骤。
   • 保持与单位人事或负责工伤事务的部门的沟通，及时了解申请进度和需要补充的材料。

2. 配合调查与医疗救治：

   • 在等待工伤认定结果期间，如果工伤调查部门需要你提供进一步的信息或接受调查，务必积极配合。
   • 同时，继续接受必要的医疗救治，确保伤情得到妥善处理。保存好所有医疗记录、诊断报告和费用清单，以备后续使用。

3. 了解工伤赔偿标准：

   • 提前了解你所在地区的工伤赔偿标准和赔偿项目，这样一旦工伤被认定，你就能迅速了解自己能获得哪些赔偿。
   • 赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准可能因地区而异，务必查阅当地的相关规定。

4. 保持与单位的沟通：

   • 在整个工伤处理过程中，保持与单位的良好沟通至关重要。及时告知单位你的伤情和治疗进展，以及任何可能影响工伤认定或赔偿的情况。
   • 如果单位在工伤处理上存在不当行为或拖延，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

5. 准备法律维权：

   • 虽然你希望工伤能够顺利认定并获得赔偿，但也要做好法律维权的准备。如果工伤认定结果不如意或赔偿金额不合理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权策略。

综上所述，当你老板让你走工伤等结果时，你应该明确工伤认定流程、配合调查与医疗救治、了解工伤赔偿标准、保持与单位的沟通，并做好法律维权的准备。如果你在这个过程中有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。