受害人应立即采取法律行动，包括向有关部门举报并寻求法律援助。针对三十年前事业单位伪造退职申请并存档，而受害人今年才知道的情况，以下是从法律角度给出的详细建议：
一. 民事法律角度
- 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但考虑到本案情况特殊，受害人是在今年才知道自己的权益受到侵害，因此可能适用诉讼时效中断或延长的规定。受害人应尽快咨询专业律师，评估是否存在诉讼时效中断或延长的情形，并决定是否提起诉讼。
二. 刑事法律角度
- 追诉时效：如果伪造退职申请的行为涉嫌犯罪，如伪造国家机关公文罪等，根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪行为的追诉时效根据其所犯罪行的最高法定刑来确定。但请注意，如果犯罪行为在追诉时效期限内已被发现，且公安机关、人民检察院、人民法院已立案侦查或受理案件，则不受追诉时效的限制。受害人应尽快向公安机关报案，以便启动刑事追诉程序。
三. 行政法律角度
- 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为，将受到治安管理处罚。受害人可以向相关行政机关举报，要求对伪造退职申请的行为人进行行政处罚。
四. 建议与措施
收集证据：受害人应尽快收集与伪造退职申请相关的所有证据，包括但不限于伪造的公文、证件、证明文件等，以及能够证明受害人权益受到侵害的其他证据。
咨询专业律师：受害人应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。律师将根据具体情况为受害人提供专业的法律建议和代理服务。
报案与举报：受害人应尽快向公安机关报案，并同时向相关行政机关举报伪造退职申请的行为。这有助于启动刑事追诉程序和行政处罚程序。
维护自身权益：在整个法律过程中，受害人应积极配合律师和执法机关的工作，坚持维护自己的合法权益。
综上所述，受害人应尽快采取行动，从民事、刑事和行政法律角度全面维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。