单位安排挂靠项目经理是违法行为，应立即停止并寻求合法合规的解决方案。
一. 挂靠项目经理的违法性分析
根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条，该法条规定禁止建筑施工企业允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。项目经理挂靠行为，实质上可能涉及使用或允许他人使用自己的资质去承揽工程，这与建筑法中的禁止行为相吻合。因此，单位安排挂靠项目经理是违法的。
二. 挂靠项目经理的法律后果
行政处罚：
- 根据《建设工程安全生产管理条例》第六十六条，如果施工单位的项目负责人未履行安全生产管理职责，首先会被责令限期改正。若逾期未改正，施工单位可能面临停业整顿的处罚。
- 如果项目经理的挂靠行为造成了重大安全事故、重大伤亡事故或其他严重后果，且构成犯罪，那么将依照刑法的相关规定追究刑事责任。对于尚不够刑事处罚的违法行为，项目经理可能会被处以2万元以上20万元以下的罚款，或者按照管理权限给予撤职处分。
个人职业影响：
- 自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人或项目负责人。
三. 合法合规的解决方案
立即停止挂靠行为：
- 单位应立即停止安排挂靠项目经理的行为，确保所有项目经理均具备合法的资质和资格。
寻求合法合作：
- 如果单位需要与其他单位或个人合作，应寻求合法合规的合作方式，如签订正式的合作协议，明确双方的权利和义务。
加强内部管理：
- 单位应加强内部管理，建立健全的项目管理制度和风险控制机制，确保项目的合法合规进行。
咨询专业律师：
- 如需进一步了解挂靠行为的法律风险和合规解决方案，建议咨询专业律师，以便获得更具针对性的法律建议。
我的观点：挂靠项目经理不仅违法，而且存在巨大的法律风险和职业风险。单位应高度重视这一问题，立即采取措施予以纠正，并寻求合法合规的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。